“العمل الدولية” تدشن أول برنامج للأجور المعيشية

أطلق المدير العام لمنظمة العمل الدولية، بالتعاون مع الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال، لوك تراينجل، والأمين العام للمنظمة الدولية لأصحاب العمل، روبرتو سواريز سانتوس، أول برنامج على الإطلاق للأجور المعيشية.

يتماشى البرنامج مع الاتفاقية الثلاثية لعام ٢٠٢٤ بشأن سياسات الأجور، بما في ذلك الأجور المعيشية.

ستستند تقديرات الأجور المعيشية إلى منهجية منظمة العمل الدولية، باستخدام بيانات من مكاتب الإحصاء الوطنية، بالتشاور مع منظمات أصحاب العمل والعمال.

نعيش في عالم لا تزال فيه أوجه التفاوت هائلة، ويتعرض التماسك الاجتماعي لضغوط، ويعجز فيه ملايين العمال عن توفير مستوى معيشي لائق لأنفسهم ولأسرهم. في هذا السياق، بات من الضروري أكثر من أي وقت مضى اتخاذ إجراءات لضمان حصول كل عامل على أجر معيشي كافٍ ليتمكن هو وأسرته من عيش حياة كريمة،” أوضح المدير العام لمنظمة العمل الدولية، هونغبو.

وسيسعى البرنامج أيضًا إلى تعزيز مؤسسات تحديد الأجور، ولا سيما المفاوضة الجماعية، وأنظمة الحد الأدنى للأجور، وتحديد الأسباب الجذرية لانخفاض الأجور. وللمساعدة في ذلك، ستنشئ منظمة العمل الدولية “مركزًا لبيانات الأجور”، يدعم عمليات تحديد الأجور القائمة على الأدلة في الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية.

وقال الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال، لوك تراينجل، إن اعتماد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الأجور المعيشية شكّل إنجازًا كبيرًا في سبيل تعزيز رفاهية ملايين العمال وأسرهم حول العالم؛ ومع ذلك، لا يزال هناك عمل كبير يتعين القيام به قبل تحقيق وعد توفير أجر معيشي لجميع العمال.

يُعد مفهوم الأجر المعيشي مهمًا ومفيدًا للشركات العاملة عالميًا. ويجب أن يراعي تنفيذه احتياجات العمال وأسرهم، والواقع الاقتصادي. وأضاف روبرتو سواريز سانتوس، الأمين العام للمنظمة الدولية لأصحاب العمل، قائلاً: “لا يزال التصدي للقطاع غير الرسمي وتهيئة بيئة مواتية للمؤسسات محورَي هذه الأجندة”.

يحظى البرنامج بدعم هولندا وألمانيا. وستسعى منظمة العمل الدولية أيضًا إلى استقطاب الدعم من شركاء جدد، بما في ذلك حكومات أخرى والقطاع الخاص وجهات معنية أخرى.